Agneta, was heißt es für dich, ein vitales Leben zu führen?
Es heißt für mich, im Hier und Jetzt zu sein. Der Begriff Vitalität gilt immer nur im Hier und Jetzt: Ich kann nicht mehr spüren, wie vital ich in der Vergangenheit einmal gewesen bin - und es macht auch keinen Sinn, darauf zu hoffen, dass ich vielleicht in der Zukunft vital sein werde. Vitalität ist für mich der Inbegriff der Lebendigkeit und die Lebendigkeit, für die ich mich entscheide, ist immer im Hier und Jetzt.
Was ist wichtig, wenn wir uns als Unternehmen vital fühlen wollen?
Mein Tipp: Entschleunigen, um zu beschleunigen. Du musst wissen, wofür du brennst. Es macht keinen Sinn, Energie in der Entschleunigung zu sammeln, wenn du danach nichts mit ihr anzufangen weißt. Vitalität im Arbeitskontext hängt vor allem mit diesen Fragen zusammen: Für was entschleunigst du? Wofür brennst du? Dinge mit Hingabe machen, statt mit Unterwerfung – das ist Vitalität.
Ich glaube außerdem, Vitalität ist mit Spontaneität verbunden. Wir sind immer in einem Zyklus der Veränderung, das sollten wir nie vergessen. Etwas, das dir heute guttut, ist vielleicht in drei Jahren gar nicht mehr gut. Was tut dir zurzeit gut? Für diese Fragen sollte sich in einem vitalen Unternehmen jede*r die Zeit nehmen können.