Senior Lead Führung & Geschäftsentwicklung
Umfang: Vollzeit/32h
Standort: Hannover
Start: nach Vereinbarung
(gern ab September 2026, spätestens gern Januar 2027)
Wer wir sind
Die Identitätsstiftung ist ein Büro für strategisch-kreative Organisationsentwicklung. Wir unterstützen Organisationen dabei, Wandel wirksam zu gestalten – nicht nur auf strategischer Ebene, sondern so, dass er im Alltag tatsächlich greift.
Unser Ansatz verbindet systemische Organisationsentwicklung, kreative Kommunikationsgestaltung und gezielte Innovationsimpulse. Wir arbeiten an Themen wie Strategie, Kultur, Führung, Zusammenarbeit und Change-Kommunikation und übersetzen diese konsequent in erlebbare Formate, klare Kommunikationslinien und konkrete Umsetzung. Unsere besondere Expertise liegt in der Verbindung von strategisch-systemischer Organisationsberatung und kreativer Umsetzung. Wir gestalten Kund*innenbeziehungen auf Augenhöge, von Mensch zu Mensch. Dennoch ist KI für uns kein Nebenthema, sondern ein fester Bestandteil unseres Arbeits- und Entwicklungsmodells.
Vom Standort Hannover aus arbeiten wir in einem Team von acht Personen bundesweit für Kund*innen vor allem im mittelständischen und kommunalen Umfeld.
Warum wir diese Rolle schaffen
Die Identitätsstiftung steht an einem Übergangspunkt. Für unsere nächste Entwicklungsphase suchen wir eine erfahrene Person, die Verantwortung übernimmt: in Führung, Geschäftsentwicklung, Angebotsarbeit und senioriger Beratung.
Nach über zehn Jahren ist Mitgründer Björn operativ aus der Geschäftsführung und Arbeit im Unternehmen ausgetreten. Der zweite Gründer Lutz ist aktuell Geschäftsführer und die einzige verbliebene Führungskraft. Die neue Rolle ist eng angebunden an Lutz als Geschäftsführer und Mitgründer. Gleichzeitig steht sie im Austausch mit Lutz und Björn, der als Mitgründer und Gesellschafter weiterhin auf Inhaberebene die grundsätzliche Ausrichtung der Identitätsstiftung mitsteuert.
Wir suchen keine*n klassische*n Manager*in und keine laute Vertriebspersönlichkeit. Wir suchen jemanden, der ruhig, verbindlich und unternehmerisch mitführt: mit klarem Blick für Projekte, Menschen, Ressourcen, Kund*innen und wirtschaftliche Realität.
Deine Rolle
Als Senior Lead Führung & Geschäftsentwicklung übernimmst du eine zentrale Rolle in der strategisch-taktischen Führung der Identitätsstiftung. Du arbeitest eng mit Lutz und dem Team zusammen und trägst Verantwortung dafür, dass aus Leitplanken, Kund*innenbedarfen und Marktbewegungen tragfähige Angebote, wirksame Projekte und klare Entwicklungsrichtungen entstehen.
Du bist keine klassische Geschäftsführung im rechtlichen Sinn. Du bist keine reine Projektleitung. Du bist kein Creative Director. Du bist eine seniorige Beratungs-, Führungs- und Geschäftsentwicklungsrolle mit starkem Gespür für Organisation, Menschen, Strategie und Umsetzung.
Deine Aufgaben
- Führung & Teamentwicklung: Du hilfst, Verantwortung klarer zu verteilen, Kolleg*innen fachlich zu entwickeln und Eigenverantwortung zu stärken.
- Geschäftsentwicklung & Angebote: Du erkennst Kund*innenbedarfe, entwickelst Beratungs- und Leistungsangebote mit und bringst Geschäftsentwicklung aktiv voran.
- Projektarchitektur & Delivery Excellence: Du leitest nicht jedes Projekt selbst, bringst aber Struktur, Qualität und seniorige Beratungsperspektive in komplexe Projekte ein.
- KI, Innovation & Betriebsmodell: Du hast Interesse daran, wie KI Beratungs-, Kreativ- und Organisationsarbeit verändert, und entwickelst mit uns ein entsprechendes Arbeitsmodell weiter.
Was du mitbringen solltest
- Mehrjährige Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change, Strategie- oder Transformationsberatung.
- Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften oder komplexen Stakeholdergruppen.
- Systemisches Denken und methodische Sicherheit.
- Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und zu strukturieren.
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von (kleinen) Teams.
- Unternehmerisches Denken bzw. Freude an Geschäftsentwicklung.
- Sicherheit in der Konzeption von Prozessen, Angeboten und Formaten.
- Ein Gespür für Kommunikation, Dramaturgie, Sprache und Gestaltung.
- Interesse an KI, neuen Arbeitsweisen und organisationalem Lernen.
- Lust auf eine Rolle, die nicht fertig definiert ist, sondern mitgestaltet werden will.
Woran wir merken, dass es passt:
Du übernimmst Verantwortung, ohne alles kontrollieren zu wollen.
Du verstehst Führung als Ermöglichung.
Du bringst Kund*innen nicht nur zur Einsicht, sondern in Bewegung.
Du entwickelst Angebote, Prozesse und Formate mit unternehmerischem Blick.
Du kannst kreative Umsetzung orchestrieren, ohne sie selbst gestalten zu müssen.
Du begreifst KI als Teil moderner Beratungsarbeit.
Du hast Lust, mit einem kleinen Team Großes zu bewegen.
Woran du merken könntest, dass es nicht passt:
Du suchst eine klar abgegrenzte Fachrolle ohne Führungs- und Entwicklungsverantwortung.
Du möchtest ausschließlich operative Projektleitung machen.
Du erwartest klassische Hierarchie und fertige Strukturen.
Du verstehst Beratung vor allem als Methodenanwendung.
Du hast wenig Lust auf Geschäftsentwicklung.
Du siehst KI und neue Arbeitsweisen eher als Randthema.
Du hast keine Freude an Ambiguität, Aufbauarbeit und unternehmerischem Denken.
Was uns besonders wichtig ist
Wir suchen keine Person, die nur Methoden moderiert. Wir suchen jemanden, der oder die Organisationen wirklich lesen kann: Dynamiken erkennt, Spannungen ernst nimmt, Führung versteht, Orientierung schafft und daraus wirksame Interventionen entwickelt.
Du solltest gleichzeitig Berufserfahrung mitbringen und lernbereit sein. Klar und anschlussfähig. Unternehmerisch und teamorientiert. Strukturiert genug, um Komplexität zu halten – und offen genug, um mit uns neue Wege zu bauen.
Kurz gesagt: Wir suchen eine Person, die mit uns die nächste Entwicklungsphase der Identitätsstiftung gestaltet: eine zweite, erfahrene Beratungs- und Führungsautorität mit systemischer Tiefe, Geschäftsentwicklungsdrang und Gespür für kreative Umsetzung.
